転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
主にSAP(R/3またはS/4HANA)を始めとするERPシステムの各モジュール(SD(販売管理)/MM
(在庫購買管理)/FI(財務会計)/ CO(管理会計)の開発～)をお任せします。

◎SAP ERPの機能改修
└ABAPを使用した開発やアドオンの開発
◎バージョンアップ対応
└SAP（R/3）からSAP（S/4HANA）への移行
◎SAPの導入コンサルティング
◎導入企業向け基本設計書作成
◎詳細設計書の作成、テストなど

【将来のキャリアパス】
経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。
一歩ずつ経験を積み上げ、
PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。
個人差もありますが、
目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能。
技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。

【この仕事の魅力】
・上流案件/プライム案件に入りたい
⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。
企業規模を活かし、
コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。

・ご希望に応えるプロジェクト数
⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。
エンジニアのみなさまのご希望に合う案件に携わっていただきます。

・スキルアップを支援する環境
⇒業界最高水準の研修体制。
無料で最寄り駅のスクール利用できます。
資格手当最大3万円/月。

【求める経験値】
・ERPシステム(パッケージは問わない）の
導入・開発・運用・保守いずれかの経験（年数不問）

【歓迎する能力・経験値】
・経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、調達・購買など
何らかのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守いずれかの経験
・SAP BASISに関する知識・経験
・リーダーやマネジメントの経験

「ERP事業部」の新設に伴う増員です。

東京都千代田区神田須田町1-10-2

都営地下鉄小川町駅徒歩2分
JR神田駅徒歩6分
東京メトロ神田駅徒歩5分

9：00~18：00（実働8時間）

◎月平均残業時間／12.3時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

正社員

【試用期間】 2カ月（その間待遇に変更はありません）

310万円～1200万円

【給与】
月給：220,000円～700,000円
※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照）
※残業代・交通費・手当別途支給

【昇給賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

【年収モデル】
800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与）
600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与）
500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・資格手当※対象90種（取得後3年間毎月支給※3000円～3万円／月）
・資格取得
・各種研修制度
・通信教育
・図書購入補助
・財形貯蓄制度
・赴任手当
・テレワーク手当
・寮社宅制度
・引越費用補助
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・労働組合
・定年再雇用
・従業員持株会
・社内クラブ・サークル活動支援

【休日・休暇】
・完全週休2日制
（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年間休日122日
・有給休暇：10日～20日

【その他休暇】
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
内定（エンジニアのプロフェッショナル集団の仲間入りです）
※WEB適性検査あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・ＩＴ社

1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。
ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。

●豊富な案件
弊社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。

●充実した研修制度
研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、
一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。

●CDA(キャリアデザインアドバイザー)
エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。
「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアのため、
状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

1995/8/1

1億100万円